Plopsa La Panne à la recherche de 2.000 collaborateurs

Publié le 2 février 2018

Plopsaland et Plopsaqua La Panne sont encore à la recherche de 250 collaborateurs saisonniers et 1.750 étudiants pour venir renforcer leurs équipes. Dans le cadre de cette recherche, le parc organise les 8 et 9 février prochains ses journées de l’emploi à La Panne. Plopsa La Panne opte cette année pour une procédure de sélection extrêmement originale. Les candidats se verront en effet offrir l’opportunité de faire leurs preuves sur une des nombreuses attractions de Mayaland Indoor.

En 2018, Plopsa fait le choix d’une forte diversification de son offre d’événements. Outre l’extension des événements existants, de très nombreux nouveaux événements sont au programme, ce qui s’accompagne par un besoin de personnel supplémentaire dans tous les départements. Pour l’ouverture de la nouvelle saison de Plopsaland La Panne le 1er avril, le parc est dès lors à la recherche de 250 collaborateurs saisonniers et 1.750 étudiants motivés pour venir renforcer leurs équipes. Par ailleurs, Plopsaqua La Panne, qui est ouvert toute l’année sans interruption, recherche également encore de la main-d’œuvre supplémentaire. De plus, Plopsa dispose aussi de nombreux postes vacants pour des fonctions fixes.
“En tant que travailleur, vous vous retrouvez dans un environnement unique, original, marqué par une variation constante dans le travail proposé”, souligne Niko Parmentier, Human Resources Director du Plopsa Group. “Les candidats intéressés par une fonction de collaborateur saisonnier à Plopsaland ou Plopsaqua La Panne peuvent se rendre le jeudi 8 et le vendredi 9 février à La Panne pour les journées de l’emploi.” Il est obligatoire de s’inscrire pour participer à ces journées via www.plopsajobdagen.be.
L’offre est également bien fournie pour les étudiants à la recherche d’un job de vacances dans un cadre unique, agrémenté par des avantages attrayants comme des primes et ristournes. Les étudiants intéressés peuvent toujours s’inscrire via www.plopsajobs.be et seront contactés le plus rapidement possible pour un entretien de prise de connaissance.
Entretien d’embauche original pour les étudiants
Plopsa choisit cette fois-ci de faire se dérouler la procédure de sélection pour étudiants pendant les vacances de printemps à Mayaland Indoor, la zone indoor de Plopsaland La Panne. Les étudiants peuvent opter de faire ressortir leurs points forts à l’occasion d’un entretien fort sur le Manège à Fleurs, sur la Glissoire ou même sur la Tour de Chute.
Les personnes intéressées peuvent s’inscrire via www.plopsajobs.be. Vous pouvez poser vos questions ou obtenir davantage d’informations via team@plopsa.be.

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Sofie Loy

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À propos de Plopsa

Plopsa, la division des parcs à thème de Studio 100, compte actuellement 8 parcs dans son portefeuille. Les parcs Plopsa combinent la magie des personnages de Studio 100, entre autres, avec le plaisir de nombreuses attractions de premier plan dans un environnement unique et à thème. Ensemble, les parcs accueillent plus de 3.5 millions de visiteurs par an. La plupart des activités est située en Belgique avec 2 parcs extérieurs ; Plopsaland De Panne et Plopsa Coo, les parcs à thème intérieurs Plopsa Indoor Hasselt et Plopsa Station Antwerp et les parcs aquatiques à thème Plopsaqua De Panne et Plopsaqua Hannut-Landen. Outre les parcs d'attractions et les parcs aquatiques, Plopsa exploite également un Plopsa Shop à Wijnegem, l’Hôtel Plopsa avec 117 chambres, le Plopsa Village avec 24 chalets à thème et un camping et le Proximus Theatre à De Panne. Le groupe Plopsa est également présent sur le plan international. En 2010, par exemple, le groupe a ouvert son premier parc couvert aux Pays-Bas, Plopsa Indoor Coevorden, et en Allemagne, elle a acquis le parc à thème Holiday Park. En outre, Plopsa continue d'investir année après année. La gamme d'attractions dans les parcs à thème existants sera encore élargie dans les années à venir, ainsi que le nombre de sites où Plopsa opère.

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